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1、离职申请签署之后劳动合同效力就解除。协商一致解除劳动合同。 2、离职申请只是劳动者向用人单位提出的解除劳动合同的要约,递交了离职申请,需...
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1、自收到处分决定之日起30日内向原处理机关申请复核,或者不经复核直接向同级公务员主管部门或者作出该处分的机关的上一级机关提出申诉; 2、自收到原处分机关的复核决定之日起l5日内向同级公务员主管部门或者作出该处分的机关的上一级机关提出申诉; 3、行政机关公务员对任免机关作出的处分决定或者处分的复核决定不服的,可以自收到处分决定或者处分的复核决定之日起30日内向有管辖权的监察机关提出申诉; 4、行政机关公务员对监察机关作出的处分决定不服的,可以自收到处分决定之日起30日内向作出处分决定的监察机关申请复审。
关于劳动合同期限最后一天的截止时间问题,应以劳动合同期限最后一天的24时为准。如果有工作任务而超过最后一天24时的,以完成工作任务的时间为准。
签订劳动合同之后多久可以转正,看劳动合同对试用期的约定。试用期过后劳动者符合录用条件的应当转正。
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