建筑工人工伤应该怎么认定？

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• 问如何认定建筑工人工伤
  

  1、在用人单位工作时因工作原因而受伤； 2、在单位患职业病的； 3、或者在单位工作时，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等。 4、用人单位应在三十日内及时去申请工伤认定。 5、法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问建筑工地工人受伤应该怎么赔偿？
  

  众所周知，由于行业的特殊性，施工现场一直是伤害事故频发的领域，尤其是在一线工作的农民工兄弟，往往成为事故的受害者。那么，施工现场受伤是否属于工伤，应该如何索赔呢？在这里，律师根据主要情况回答如下：1。劳动者受雇于劳务公司或总承包公司，由单位管理，按期从单位领取劳动报酬的，伤者与单位形成劳动关系。劳动者在工作中受伤的，应当通过工伤认定程序享受工伤赔偿待遇；2、如果伤者受雇于承包商，承包商由总承包商和分包商承包，虽然伤者与总承包商和分包商之间没有劳动关系，但根据法律规定，总承包商和分包商应承担用人单位的责任，即仍应承担伤者的工伤赔偿责任。3、如果是个人承包的施工现场，或者是公司临时雇用的劳动者，在公司从事相关临时工作，那么在施工现场受伤的，双方应属于劳动关系，伤者应以提供劳动者受害责任纠纷为由，按照人身伤害的相关标准索赔。

• 问建筑工地受伤工人应该怎么赔偿？
  

  可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取减少最大损失。如果与对方协商不成，可以走法律途径，按照法律程序来处理，根据鉴定的结果。

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