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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还...
单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解,如果调解无...
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可以向劳动监察大队投诉,也可以报案。根据《》第条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
建议到劳动监察部门投诉。也可以录音收集他欠你工资的证据,然后直接向法院起诉,法院会支持你的诉请。
直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁,并通过劳动仲裁发布的裁决向本单位提出索赔。如果不赔偿,可以向法院申请强制执行。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监督用人单位的工资支付。用人单位有下列侵犯劳动者合法权益的,劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并责令其支付赔偿金:(1)扣除或无故拖欠劳动者工资;(2)拒绝支付劳动者延长工作时间的工资;(3)低于当地最低工资标准。经济补偿和照国家有关规定执行。《条例》第十八条所称无故拖欠,是指用人单位无正当理由超过规定的工资时间,不得支付劳动者工资。不包括:(1)用人单位遇到自然灾害、战争等不可抗拒的原因,不能按时支付工资;(2)用人单位因生产经营困难营困难和资周转情况确定。
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