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如果劳动者在用人单位没缴纳工伤保险费时发生工伤事故,由用人单位赔偿下列费用:一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;到统筹地区...
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工伤社会保险如何赔偿:劳动者受伤,认定为工伤,认定为残疾等级,用人单位参加工伤保险的,工伤职工的工伤保险待遇属于工伤保险基金支付的项目,工伤保险基金按标准支付,其他项目由用人单位按规定支付。应当参加工伤保险但未参加工伤保险的用人单位,其职工发生工伤的,工伤保险待遇全部由用人单位支付。至于社会保障部门需要赔偿多少,需要根据工人的残疾等级和工人受伤前的月平均工资来计算。属于工伤保险基金支付的项目,保险基金按标准支付,其他项目由用人单位按规定支付。但是,应当参加工伤保险而不参加工伤保险的用人单位,其职工发生工伤的,工伤保险待遇全部由用人单位支付。
关于工伤理赔: 1、工伤理赔款一般由雇主承担 2、如雇主投保社保,由社保支付一部份,企业支付一部份 3、如雇主投保商业雇主责任保险,由商业保险公司支付约定赔款 4、雇主同时投保社保及商业保险,所支付赔款如高于法定赔款,则按实际支付款;如低于法定赔款,则由企业补赔不足部份。 5、如雇员不服所获赔款,可通过仲裁机构重审赔款金额。
涉及工伤赔偿,是否签订劳动合同?需要对方先到权威的伤残等级鉴定机构做伤残等级鉴定,该鉴定报告书是您主张赔偿项目和确定赔偿数额的主要依据。可能涉及以下几个法定赔偿项目:医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、后续治疗费、营养费。误工费能不能得到支持,能支持多少,需要有相应的收入证明以及误工证明,得到认可了才有可能得到支持。我免费大致为您计算一下,指导您对赔偿款做出要求。
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