解除劳动关系必须要的材料有哪些

大家都在问查看更多

• 问劳动关系解除的材料
  

  解除劳动关系的材料： 1、劳动者需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》依次交接； 2、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。3、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放劳动者的工资。 4、人力资源部办理劳动合同终止手续并给劳动者开出《解除劳动合同证明》。

• 问解除劳动关系必须要备案吗
  

  ⒈签订劳动合同的时候在劳动局备过案，取消劳动合同也需要去劳动局取消备案。 ⒉与就业备案相对应，用人单位与职工终止或解除劳动关系后，用人单位应于15日内持相关材料到公共就业服务机构办理备案手续，移交职工档案，核定失业保险待遇，简称“解聘备案”。解聘备案是用人单位的应尽义务，因用人单位办理不及时等原因造成职工损失的，由用人单位承担相关赔偿责任。

• 问工伤必须要解除劳动关系吗
  

  劳动者提出解除劳动合同的，不需要得到用人单位的批准，劳动者只需要尽到书面通知（试用期内，法律未规定书面形式，但出于保存证据需要，最好使用书面形式）义务。有了书面的通知，你才能证明你尽了告知的义务，而且有了书面证明，才能防止单位不认账。书面证明在提交的时候，可以复印一份，一份给公司，一份让公司签收。也可以直接以快递的形式递交，留下快递单作为已经提交的证据。

相关法律短视频查看更多

• 1'35
  如何解除劳动关系

  1,869人已观看

• 0'50
  退休档案审核必须有哪些材料

  8,085人已观看

• 1'02
  劳动者怎样才能解除劳动关系

  770人已观看

• 1'22
  劳动关系赔偿责任有哪些

  1,908人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动关系解除备案需要哪些材料

  124人已浏览

• 
  开除员工必须要解除劳动关系吗？

  136人已浏览

• 
  解除劳动关系必须履行哪些法律程序

  78人已浏览

• 
  劳动关系解除备案需要的资料有哪些

  117人已浏览