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一是要知道他们同居发生性关系是否是双方自愿。如果是自愿，她就是认可了这之后的后果。 二是要知道他们发生性关系是女方是否提出避孕。如果她没提出...
在最高人民法院关于适用《中华人民共和国》若干问题的解释(二)第1条第2款规定：当事人因期间财产分割或者纠纷提起诉讼的，人民法院应当受理。毕竟...
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我觉得，你很不冷静，也不理智。问题的起因在于你们双方都存在着一定的急躁和简单心里，忽略了同事之间和睦相处以及文明交流的重要。特别是在互不相让的情形下，争吵升级为动粗。尤其是第一次冲突发生后即在公司外面，由于你的丈夫加盟，你的行为酿成了不该扩大的后果。恕我直言，我并非有意指责你们。但问题的严重性在于：你们双方的行为均触犯了《治安管理处罚法》，如果公安机关受案的话，会依法对你们给予治安拘留和罚款处罚。同时，会相互承担伤害造成的经济损失。在组织的协调下握手言和，互为赔礼道歉。这样做是明智的，否则，就会两败俱伤，还会影响你们双方的其他利益。
请问确定要离婚吗？建议还是不要冲动，如果仅仅是因为一次吵架，那可能会有回转的余地，如果是长期的吵架的话，而您又下定决心离婚，那是可以诉讼离婚，如果你自己和对方达不成协议的话这边也是可以委托我们律师介入进行谈判的，无论是说要写离婚协议还是要化解矛盾，我们肯定可以更心平气和的来说明其中的问题。如果你没有办法要诉讼离婚的话，我需要了解一些基本问题。你们是什么时候结婚的？具体是怎么认识的，相亲还是自由恋爱？是谁先提出的离婚，具体原因是什么？你们之间是否还有财产分割和抚养权的问题呢？
这个要看你们各自的主张，准备如何划分抚养权？一般10岁以上的孩子要听取他个人意愿， 婚姻存续期间取得的财产均属夫妻共同财产，夫妻共同财产和债务归夫妻共同所有和负担，一般是一人一半，同时照顾无过错方的原则来分割夫妻共同财产。按照法律规定有重婚、同居、家暴、虐待或者遗弃行为的，无过错方是可以主张损害赔偿的。请问你们名下是否有房产需要分割呢？对方名下的银行卡之类你是否知情？如果确定要诉讼离婚的话，还是要尽早准备的。
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