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下面为大家解答拖欠工资劳动局:劳动局有一个部门叫“劳动执法监察大队”专门负责处理此类投诉,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监...
管的,属于劳动局的受理范围,会依法受理。用人单位拖欠工资的,劳动者向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,,逾期...
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可以的,你去找劳动局投诉一下,希望我的回答能够为你提供帮助。
劳动局会管拖欠工资吗,可以先与公司协调,若协调不好,请提交下列材料: (1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供); (2)申请人身份证明及复印件; (3)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料; (4)被申请人工商注册信息资料; (5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件; (6)《提交证据材料清单》一式两份。
并不是劳动部门不管,而是你去劳动部门投诉的主体错了。去劳动部门投诉,应当投诉你所在工地的承建单位或者有资质的劳务分包单位,简单来说谁有资质投诉谁。在劳动部门投诉个人,劳动部门是不受理的。如果劳动部门在调查中发现,欠薪人逃逸或者有能力支付而拒不支付的,可以移送司法机关,司法机关可以按照涉嫌触犯拒不支付劳动报酬罪,给予刑事处罚。如果你确实只是投诉个人,那么应当取得欠款证据后去欠款人户籍地的人民法院申请支付令或者提起民事诉讼。
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