该找那个部门劳动局

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• 问劳动局投诉找哪个部门
  

  提供的信息相对不全面，大概说一下处理的原理是：只要你能提供一些除当事人以外的人能看到的证据，是可以找相关部门来帮里你的。比如：劳动合同你肯定是没有了，那么这个老板之前给发工资没，那请提供当时领工资时的工资单、领工资的签字表格或银行打款信息等之类的证据，可以向当地所在的劳动局投诉，因为这属于劳资纠纷。另外您的具体问题也可以找当地的劳动局咨询求助，劳动局处理劳资纠纷的情况比较多，会根据你的实际情况给你提出比较好的处理建议，而且他们是专门解决这类问题的。

• 问应该找那个部门
  

  要看详细病历分析，诊疗活动非常专业，不是简单描述就可。。医疗损害（医疗事故）需要对整个诊疗过程分析，涉及临床医学、法医学及过错鉴定，需要高度专业性和技术性分析。是否存在过错对案件影响巨大，需要专业医疗律师、丰富的案件代理经验,才能最大限度维护你们的权益。此案可协商咨询代理。

• 问劳动局不管，我该找政府来个部门，
  

  若是申请工伤认定：应自事故发生之日起一年内向人力资源和社会保障局申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。若是申请劳动能力鉴定：伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会或者人力资源和社会保障局指定的鉴定机构申请劳动能力鉴定。申请时需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。若是工伤赔偿：需在完成工伤认定和劳动能力鉴定（若认为不构成伤残等级，可以不申请）后，可确定具体的赔偿数额。此时，工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜；若协商不成，可向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

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