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《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定,在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算...
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被迫签借条举证的方法如下: 1、被胁迫写下借条后,要及时向警方报案留底,报案记录可以作为证据; 2、与对方沟通,找第三人在旁边作证,证明自己是被胁迫的; 3、与对方接触时随身携带轻便录音录像设备,受到胁迫时可及时拍录取证。
1、被威胁写下借条后,要及时向警方报案留底,报案记录可以作为证据。与对方沟通,找第三人在旁边作证,证明自己是被威胁的。 2、《刑法》第二百二十六条规定:以暴力、威胁手段,实施下列行为之一,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金: (一)强买强卖商品的; (二)强迫他人提供或者接受服务的; (三)强迫他人参与或者退出投标、拍卖的; (四)强迫他人转让或者收购公司、企业的股份、债券或者其他资产的; (五)强迫他人参与或者退出特定的经营活动的。
根据中国有关法律的规定,强制辞职的举证责任由用人单位承担。劳动者不需要承担举证责任。用人单位不能举证的,应当承担败诉风险。被迫辞职是指公司非法就业,员工单方面终止劳动合同,包括未全额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保障、违反规章制度、强制冒险等。被迫辞职的员工可以要求公司支付经济补偿。
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