工作过程导致的智力损害能定伤残等级吗？-法师兄

当然有影响，因为就算单独的智力损伤也能构成伤残等级！比如根据劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级B16180-2014 4、2晋级原则晋级原则对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。 4、3对原有伤残及合并症的处理在劳动能力鉴定过程中，工伤或职业病后出现合并症，其致残等级的评定以鉴定时实际的致残结局为依据。如受工伤损害的器官原有伤残或疾病史，即：单个或双器官（如双眼、四肢、肾脏）或系统损伤，本次鉴定时应检查本次伤情是否加重原有伤残，如若加重原有伤残，鉴定时按事实的致残结局为依据若本次伤情轻于原有伤残，鉴定时则按本次伤情致残结局为依据。对原有伤残的处理适用于初次或再次鉴定，复查鉴定不适用于本规则。 5、1一级 5、 1、1定级原则器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。1）极重度智能损伤 5、2二级 5、 2、1定级原则器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或大部分或部分生活自理障碍。1）重度智能损伤等等，根据智力损伤的严重程度评定为不同等级，然后采用晋级原则再判定伤残等级。

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当然有影响，因为就算单独的智力损伤也能构成伤残等级！比如根据劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级B16180-2014 4、2晋级原则晋级原...

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非因工作原因导致的损伤不能认定工伤。根据《工伤保险条例》，第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作...

1、智商办残疾证分什么级别（一）一级智力残疾（极重度）：IQ值在20或25以下，适应行为极差，面容明显呆滞。终生生活需全部由他人照料，运动感觉功能极差，如通过训练，只在下肢、手及颌的运动方面有所反应。（二）二级智力残疾（重度）：IQ值在20～35或25～40之间。适应行为差，生活能力即使经过训练也很难达到自理，仍需要他人照料。运动、语言发育差，与人交往能力也差。（三）三级智力残疾（中度）：IQ值在30～50或40～55之间，适应行为不完全，实用技能不完全，如生活能部分自理，能做简单的家务劳动。具有初步的卫生和安全常识，但阅读和计算能力很差，对周围环境辨别能力差，能以简单方式与人交往。（四）四级智力残疾（轻度）：IQ值在50～70或55～75之间。适应行为低于一般人的水平，具有相当的实用技能，如能自理生活，能承担一般的家务劳动或工作，但缺乏技巧和创造性。一般在指导下能适应社会，经过特别教育，可以获得一定的阅读和计算能力。对周围环境有较好的辨别能力，能比较恰当地与人交往。 2、扩展资料残疾人证在资料手续齐全的情况通常在三个月内办理完成，如果需要重新变更档级，新证将于一个月内办理完成。残疾很明显的可以直接到残联进行评级审核办理，不明显的必须到指定医院、指定医生进行评级签名并盖章。

职工因工致残后可分为以下三种致残等级情况按不同标准享受不同的待遇。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。（2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

工伤伤残等级和人身伤残等级不一样。 1、工伤伤残等级是包含在工伤劳动能力鉴定里面的，标准侧重于以后的劳动能力，这个标准与纯医学的的伤残鉴定相比要低很多。 2、从法律架构上来说，工伤伤残等级鉴定（工伤劳动能力鉴定）是一种行政行为，而人身伤残鉴定属于司法鉴定。 3、工伤等级分为10级，而人身伤残等级分8级。