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三方协议本质属于一份民事协议,受民事合同所调整。所以得根据你的具体情况来分析,毕竟每个地方的规定不一样。方协议中可根据当事人协商一致约定违约...
三方协议可以违约的次数不受限制。中国现行法律对三方协议违约次数没有明确规定的限制。只要违约方在学校没有安排接收信和档案,他就可以申请新三方的...
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不合理,合同是双方协议一致签订的,双方都有解除的权利。 三方协议按照劳动合同对待,如果你想离职,提前30日通知单位即可。 劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定,且用人单位支付过经济补偿,一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效,不需要支付。 建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
办理违约的手续基本是这样的 1跟企业联系依据就业协议的约定交付违约金如果没有违约金更好 2公司出具解约函这个学校要用的用来给你发新的就业协议以及原来签的的旧协议 3交付学校然后学校给你新的就业协议 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
员工主动离职,提前30日通知单位即可。 劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定,且用人单位支付过经济补偿,一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效,不需要支付。尤其是涉及到户口的违约金,都是违法的,无效,不需要缴纳。 有关培训的也是特殊的付费职业培训,如果经过此类培训的,需要赔偿单位支付过的培训费,数额以单位实际支出的赔偿费为最高限。但普通的上岗前培训不包含在内,也不需要支付违约金。
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