劳动者的加班工资与加班的工资系数挂钩吗

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• 问劳动者加班工资与工资系数是否挂钩
  

  1、劳动者的加班工资与工资系数挂钩。如果是在工作日加班，加班工资按其日常工资的百分之一百五十来支付；在休息日加班且无补休的，按其日常工资的百分之二百来支付；在法定节假日加班的，按其日常工资的百分之三百来支付。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

• 问加班工资与工资系数挂钩吗
  

  肯定有直接的关系，系数越大那么加班的工资一般情况是越多的。基数的确定根据《市企业工资支付办法》第九条和第十四条之规定，加班工资的基数按照以下的方式确定，但不得低于上海市人民政府规定的标准。 (1)有约定的，按照劳动合同的约定执行。 (2)劳动合同没有约定的，按照集体合同的约定执行。 (3)劳动合同、集体合同均未约定的，可按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。加班工资系数的确定根据《上海市企业工资支付办法》第十三条之规定，用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资，其中劳动者本人日标准为：加班工资的计算基数/21.75;劳动者本人小时标准为：加班工资的计算基数/(21.75×8)。

• 问加班工资与工资系数挂钩么
  

  加班工资与工资系数有直接的关系，系数越大那么加班的工资一般情况是越多的。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

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