上海公司给员工买保险

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• 问公司给员工买保险，辞职时公司要上当月保险吗
  

  如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。 离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。 社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保，即便是其只有一天的上班时间。 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

• 问公司上给员工买保险用什么资料
  

  公司为员工购买保险需要什么信息：1。领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章。2、提供本单位有效的营业执照、地税登记证复印件、法人和被保险人身份原件及复印件。3、根据（增减异动明细表）各栏的要求，准确填写本单位参保人员。提供与单位签订的公司参保，但增加员工时：只需现在网上增加员工，然后填写新员工表格，加盖公章，并提供员工身份证原件复印件。

• 问公司不给员工购买保险
  

  合同有效，但公司没有缴纳保险，你可以要求补缴或支付相应的经济补偿。你可以单方面随时终止合同，并要求公司支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

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