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首先要看是工伤还是人身损害导致的损害后果,不同原因导致的伤残,适用的鉴定标准不一样,工伤鉴定标准宽松一些,人身损害的较为严格些,其次两种致残原因的赔偿标准也不一样,工伤与你的工资有关,人身损害与户籍因素等有关,至于能凭几级伤残,是要经过专业的司法鉴定的,猜测无任何意义。如还有疑问,可电话咨询与我或再次留言,若回答中肯,请给予采纳并好评!
根据你刚刚咨询的问题,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果你认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。
你是因为什么致残,如是在工作期间,可以要求进行工伤鉴定,由单位承担赔偿责任。一次性伤残补助金(16或13个月本人工资),一次性工伤医疗补助金(38个或者26个月上年度职工月平均工资),一次性伤残就业补助金(16个或者10个月上年度职工月平均工资)医疗费用营养费误工费交通费护理费等;六级伤残可以与单位解除合同,要求单位按月支付伤残津贴(本人工资的60%);如是他人致害,由对方承担赔偿责任;如是由于自身原因或者意外,则本人承担。
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