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开班辅导班必须到当地教育行政部门申请办学许可证,辅导班的授课教师需要有教师资格证,这样才是合法的。 当然如果规模不大,可以视为民事合同关系也...
私自开辅导班可以给予当事人的处分,包括警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除等。根据国家相关法律规定,违反国家有关规定,举办学校或者其他教育机...
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开班辅导班必须到当地教育行政部门申请办学许可证,辅导班的授课教师需要有教师资格证,这样才是合法的。 当然如果规模不大,可以视为民事合同关系也是合法的。如果无证办辅导班会被查,会进行罚款、撤销办学资格等处罚。
法律没有规定,是行政命令不许老师开设辅导班。。。。
根据《劳动法》规定,企业可以制订与国家法律不相抵触的加班制度,对符合加班制度的加班情况支付不低于法定标准的加班工资。 可见,用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”,劳动者自愿加班的,用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。 风险提示:用人单位安排加班的,应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的加班费: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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