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根据该法第四十八条的规定,用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按规定支付赔偿金...
1、一般来说,年满十六周岁的完全民事行为能力人签订的合同有效,已满八周岁的限制民事行为能力人签订的与自己的年龄、智力、精神健康状况相适应的合...
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国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人。 禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。 禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
年满18岁的子女父母就没有法定的抚养义务,如果还在接受高中一下的教育父母还要承担抚养义务。而你的孩子在上大学,如果年龄满18周岁没有法定的抚养义务,不用承担其上大学的费用。
合同签订的有效年龄如下:1、18岁以上人员签订的合同有效;2、16岁以上公民以劳动收入为主要生活来源的,签订的合同有效;3、8岁以上未成年人可以独立实施纯利益或适应年龄、智力,法定代理人认可的合同有效。
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