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兼职水电工劳动协议范本如下 甲方:________________ 乙方:________________ 甲、乙双方本着友好协商的原则,就...
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甲乙双方在自愿的前提下,甲方同意接纳乙方安排人员进行兼职派单员工作。 第二条:兼职期限:自______年______月______日起,______年______月______日止,时长______周。如开始时间推迟,则整体时间顺延。 第三条:兼职岗位:派单员 第四条:岗位职责:穿着______工作服装,保持衣着整洁,严格 1 按照要求完成品牌宣传工作,培训课程:派单员培训及标准。第五条:兼职工作双方直接负责人甲方:_______乙方:_______,在兼职工作期间由以上负责人直接对接工作。
(1)主体资格不同。 劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民与法人、组织。 (2)主体性质及其关系不同。 劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系,还存在着人身关系,即行政隶属关系。劳动者除提供劳动之外,还要接受用人单位的管理,服从其安排,遵守其规章制度等,成为用人单位的内部职工。但劳务合同的双方主体之间只存在财产关系,即经济关系,彼此之间无从属性,不存在行政隶属关系,劳动者提供劳务服务,用人单位支付劳务报酬,各自独立、地位平等。 (3)主体的待遇不同。 劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外,还有保险、福利待遇等;而劳务关系中的自然人,一般只获得劳动报酬。 (4)报酬的性质不同。 因劳动合同的履行而产生的劳动报酬,具有分配性质,体现按劳分配的原则,不完全和不直接随市场供求隋况变动,其支付形式往往特定化为一种持续、定期的工资支付;因劳务合同而取得的劳动报酬,按等价有偿的市场原则支付,完全由双方当事人协商确定,是商品价格的一次性支付,商品价格是与市场的变化直接联系的。
兼职应属于《劳动合同法》中的非全日制就业,不属于《劳动合同法》规定的必须签订书面劳动合同的情形。双方是否自愿签订合同,最好签订协议,方便以后举证。相关规定如下:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定,非全日制就业是指以小时薪酬为主,劳动者在同一用人单位的平均日工作时间一般不超过四小时,每周工作时间不超过二十四小时。第六十九条规定,非全日制用人双方可以签订口头协议。
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