雇主过失造成他人财产损失要承担赔偿责任吗

大家都在问查看更多

• 问雇员重大过失雇主承担责任吗
  

  根据《人身损害赔偿案件若干问题的》规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”该雇员存在故意或重大过失致人损害的，你与其主承担连带赔偿责任。你承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。刑事责任由雇员承担。

• 问雇员重大过失可以要求雇主承担赔偿责任吗
  

  可以，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律问题的解释》之规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。

• 问正当防卫造成他人损失承担什么赔偿责任
  

  正当防卫损坏了他人的东西，不承担赔偿责任。为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。其与紧急避险、自助行为皆为权利的自力救济的方式。《刑法》第二十条规定：为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  人身损害赔偿雇主如何承担责任

  1,401人已观看

• 1'17
  承担赔偿损失构成要件

  1,681人已观看

• 0'47
  无因管理造成损失需要赔偿吗

  2,845人已观看

• 1'04
  无效合同造成损失如何承担

  1,504人已观看

相关普法查看更多

• 
  雇员过失造成他人财产损失，雇主承担责任吗

  213人已浏览

• 
  雇员造成其他雇员人身损害赔偿，雇主要承担责任吗

  271人已浏览

• 
  侵害他人财产造成损失的应承担哪些责任

  346人已浏览

• 
  委托人造成损失是否承担赔偿责任

  446人已浏览