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根据《劳动争议调解仲裁法》规定,申请劳动仲裁,应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果当事人双方分别向劳动合...
可以向单位注册地劳动仲裁部门申请。职工有关工资、社保、福利、培训、劳动保护方面的问题与企业发生争议的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《...
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用人单位在县一级市场监督管理局登记的,可以向用人单位登记的县劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位在市一级的,市场监督管理局可以向用人单位注册地市级劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,也可以向县级劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
1、去当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委员会申请。 2、劳动仲裁是不受任何费用的。在仲裁之前,可以先向你所在的企业再进行一次调解,调解无果的话,再到劳动仲裁机关去申请仲裁。至于需要什么手续,我国新颁布的劳动争议仲裁法第二十八条有明文规定:申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
劳动仲裁到劳动合同履行地或者用人单位的劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十一条第二款的规定,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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