签三年的合同试用期最长多长？

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• 问签的劳动合同最长可以签几年试用期多长时间？
  

  合同一年的试用期最多不得超过两个月。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

• 问三年的劳动合同试用期多长？
  

  三年劳动合同，试用期由单位和劳动者协商，但不得超过六个月。 试用期是指用人单位在劳动合同期内对劳动者是否合格进行考核，劳动者是否符合自己的要求进行考核的期限，是双方双向选择的表现。 试用期不是劳动合同的法定条款，可以约定，也可以不约定。 如果约定试用期，只能在劳动合同中约定，这是试用期的前提。

• 问劳动合同签三年试用期最长不超过多少天
  

  签订劳务合同中的试用期限是员工所在单位根据合同年限自行而定。劳动年限为1年以下（含1年）一般试用期为一个月；劳动年限为1-3年以下（不含3年），劳动合同签三年试用期最长不超过两个月至三个月；3年以上（含3年）固定期或无固定期年限，国家劳动法规定员工试用期限不得超过六个月。所以，您若签的是三年期合同，只要试用期没有超过六个月就是合法的。

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