大学应届毕业生档案可以随便转吗-法师兄

一般来说，都是转户口和档案的： 1、大学院校招聘应届毕业生，签订三方协议后，学校一般会把当事人的户口和档案寄送到企业所在地的人才中心； 2、用人单位的集体户口只是个过渡政策，如果当事人要在当地落户，需要符合相应城市的准入政策； 3、当事人也要以把户口和档案转回户口原籍地的人才中心进行挂靠。一，户口挂靠的情形：1、高考放榜后，录取你的高校会要求你把户口迁过去，这就是学校的集体户口；2、毕业后，如果做公务员或在事业单位上班，户口就直接迁移到用人单位，这是单位的集体户口；3、如果在非政府单位上班，那么就要把户口挂靠到人才服务中心，这是人才服务中心集体户口。二，档案挂靠的程序：（一）申请：1、单位集体挂靠与当事人签订《集体人事代理合同书》，并提交拟委托代理的人员名册；2、个人档案挂靠，填写《人事、行政关系管理手册》。（二）审核：经人才服务机构审核符合条件后，发出调档函，调入申请人的人事档案及行政、工资、党（团）组织关系。（三）签约：经双方协商，签订《人事、行政关系管理手册》，单位集体挂靠还要签订《集体人事代理合同书》。（四）履约：受托机构在以下几方面为委托单位（人）服务：1、主动提供人事政策、法规文件等服务；2、员工的人事档案管理，包括收集、整理、鉴别、材料归档等；3、出具员工因公或因私所需要的各种以档案为依据的证明材料； 4、主动通知并组织员工进行职称认定和报考、申报评审工作； 5、受理委托代理人员的工龄审核、档案工资调升、身份确认、大中专毕业生办理转正、定级手续等； 6、受理委托代理单位的党团组织管理； 7、受理员工办理证照事宜； 8、办员工招工手续有关事宜； 9、承办与人事管理相关的其他事宜。

答

可以的，尤其北上广深，户口落不下的应届生还是蛮多的，都是档案和户口分开。相关政策得咨询工作单位管理档案的人事了。当然，这是很无奈之举。尽量不...

答

果有资质的单位，没有资质的单位要么进行挂靠，一般都会接收你的档案和户口，要么会让你自己处理...

应届毕业生档案和户口可以分开的就是以后有工作了，分开也不会影响你的工作的

有的企业是有名额，而且在企业招聘的时候，企业也会说明能给办理落户的，具体什么企业说不好，在应届生就业网上会有北京的企业，有一些企业能给落户北京

大学应届毕业生必须要签就业协议：学校是不可以以任何的理由强迫学生毕业前必须将就业协议盖章的。如果遇到这样的问题可以向你们学校当地的教育部门投诉和举报。拓展资料： 1.《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。 2.毕业生就业协议是毕业生在校时，由学校参与见证的，与用人单位协商签订的，是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据。劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方，劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。 3.毕业生就业协议的内容主要是毕业