八级一次性伤残补助金和一次性就业补助金是多少

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• 问一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金
  

  有工伤保险由保险基金支付，否则由单位支付

• 问一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金
  

  根据劳动争议调解仲裁法，劳动争议诉讼实效为一年，但如果当事人主张权利，诉讼实效中断，重新计算。也就是说，如果有证据证明您有主张权利，诉讼时间重新计算。可以获得包括：残疾人赔偿金、抚养费、残疾辅助器具费、后续治疗费用、康复费、护理费。

• 问一次性伤残就业补助金和一次性伤残就业补助金的计算
  

  一次性伤残就业补助金以按月发给的伤残津贴为基数计发，初次领取伤残津贴的，按15年计算;已经领取了伤残津贴的应扣除已领取的月份，但扣除后支付的年限不得少于5年。 1、一次性伤残就业补助金为：五级，每满一年发给0.7个月；六级，每满一年发给0.6个月；七级，每满一年发给0.4个月；八级，每满一年发给0.3个月；九级，每满一年发给0.2个月；十级，每满一年发给O.l个月。不满一年的按一年计算。 2、五至六级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于15个月的，按15个月支付；七至八级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于10个月的，按10个月支付；九级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于5个月的，按5个月支付；十级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于3个月的，按3个月支付。 3、终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上(含10年)的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按全额支付;距法定退休年龄9年以上(含9年)不足10年的，按90%支付，以此类推，每减少1年递减10%。距法定退休年龄不足1年的，按全额的10%支付。

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