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哪些情形不能认定为工伤: 新修订的《工伤保险条例》第16条规定:“职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)...
什么情况不能认定为工伤事故:新修订的《工伤保险条例》第16条规定:员工有以下情况之一,不得认定为工伤事故或工伤事故:(1)故意犯罪的;(2)...
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新修订的《工伤保险条例》第16条规定:“职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。”这一修订,与2011年7月1日施行的《社会保险法》第37条的规定是一致的。也就是说,与原有的工伤认定制度相比,2011年1月1日以后,过失犯罪和违反治安管理造成的工伤事故,将可以作为工伤享受相关待遇;而工作时因吸毒造成伤亡的,将不能按工伤处理。
根据工伤保险条例 第九条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 由于你妹妹是自己摔倒,不属于第六项的规定,因此,不属于工伤,只能算是意外事件。
认定工伤事故的原则之一是工作时间、工作场所、工作原因受到的伤害,大致举例来说,在工作时间和工作场所内,不是工作原因受到伤害的工作时间和工作场所内,不是履行工作责任受到暴力伤害的工作外出期间,但是从事个人活动受到伤害的上班途中发生了交通事故,本人承担了主要责任或者全部责任的工作场所,突然的疾病急救无效的情况下,48小时后死亡。另外,法律还明确规定了即使符合三工条件,也不认定为工伤的情形:1、故意犯罪的;2、醉酒或者吸毒伤亡的;3、劳动者自残或自杀的。
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