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需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况,如对方存在违约的情况,可以起诉主张解除合同并退还款项以及支付违约金等...
朋友,看到您说的情况,很是同情,老百姓装修一回房子不容易,但俗话说:一个巴掌拍不响,遇上这样的事,也不能全怨装修公司,现在装修行业都是先行付...
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一、公司提出解除劳动合同,可以根据具体情况要求支付经济补偿金或是赔偿金。二、职工更换工作单位,基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。1、如果跨统筹地区社会保险转移,本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册,到社保中心填写《参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表》,到转移窗口办理转移;2、如果在统筹地区内或同一市内,当从某单位辞职后,只需该单位办理退工停保手续,新单位办理用工参保手续,社保关系自动转入新单位。
根据合同的约定履行和处理,协商不好可起诉处理。
当然,您可以要求公司承担违约责任。关于具体责任如何承担,请根据合同约定。通常包括违约金、赔偿损失和解除合同等。如果您和装修公司能够友好协商,则按双方自愿协商解决;如果无法协商,您可以到法院起诉或到仲裁机构仲裁。 1. 首先,业主和装修公司可以坐下来进行相互协商,寻找妥善的解决方案。 2. 如果实在无法妥协,那么在签订合同时,您需要确认当此类问题发生时的责任归属。根据合同中的规定,如果您遭受了第三方拖延工期和返工费用,则由业主承担;但是如果装修队在发现质量问题后没有及时向业主报告,导致后续更大的损失,装修队应当承担扩大的损失部分的责任。 3. 如果在签订合同时,您没有就拖延工期问题确认责任归属,且双方无法友好协商,那么您可以寻求消费者协会或装修行业协会的帮助进行投诉。
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