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如果工人想向老板提出加薪,他们可以遵循以下步骤:1。首先做好自己的工作,在此基础上加强工作技能;2。合理确认加薪金额;3。感谢老板的培养,并...
首先,你应该先确定一下与你做同样工作的同事的工资水平。如果他们的工资都比你低,说明你的工资还是挺高的。如果他们的工资都和你的一样,说明你们单...
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不是说你说让重判就重判的。得有加重情节才行啊,比如说对方没有履行积极赔偿、之前5年内受过刑事处罚算累犯的等情节才能加重,加重也只能在他所犯罪行的量刑范围内加重
1、劳动者口头向公司辞职,如果是在试用期或者公司具有拖欠工资等严重侵权行为、或者双方协商一致的,算辞职。 2、如果过了试用期且公司没有严重侵权行为的,则一般不算辞职,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位。
首先,要有充分的证据证明自己做了哪些活,工作的难度和压力在哪里,自己为公司创造了多大的价值等,以数据说话; 其次,要了解市场行情,该岗位在当地市场上的工资水平是多少,想必领导比你还要了解; 第三,针对公司的问题点,提出自己的工作计划,有理有据,证明自己的潜在价值; 第四,自己还可以承担更大的责任,举例说明哪些职责自己可以扛下来。
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