劳务合同有诉讼时效吗？

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• 问劳务分包合同的诉讼时效
  

  按照《劳动争议调解仲裁法》第27条规定：劳动合同争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

• 问劳务分包合同的诉讼时效？
  

  劳动分包合同纠纷属于民事纠纷。诉讼时效期为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害和义务人之日起计算。但是，自权利受到损害之日起20年以上的，人民法院不予保护。法律规定了诉讼时效期间、计算方法和暂停或中断的原因，当事人同意无效。

• 问劳务合同诉讼时效是多久？
  

  根据法律的相关限定，有下列情形之一的，合同无效：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖违法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违背法律、行政法规的强制性限。合同中的下列免责条款无效：（一）导致另一方人身伤害的；（二）因有意或者重大过失导致另一方财产损失的。合同的效力与可已经履行完毕无关。

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