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公司老板可能存在出资不实或者抽逃出资的情况。建议收集证据,立即起诉。因为根据公司法规定,公司债权人请求未履行或者未全面履行出资义务的股东在未...
1、没签合同情况下,老板拖欠工资,协商索要不成,可以向劳动者行政部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 2、发生劳动争议,当事人...
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1、通过监控画面,手机录像等音像证据来证明你在该店工作;2、通过与该店负责人谈话录音、电话录音等方式证明在该店工作,及证明你的工资数;3、通过已离职的同事的证人证言来证明在该店工作,及证明你的工资数;4、用人单位营业执照复印件或者相片,或者去工商局网站上打印,证明其合法用工主体资质同时,准备该店店铺外观相片、负责人名片、等,就可以去申请劳动仲裁了。劳动法律法规采用的是证据倒置,由用人单位提供工资表、出勤表等,可申请仲裁委调取工资表、出勤表,用人单位不提供的,承担不利后果(即按你提供的数计算)。尽可放心。最重要的一点是,劳动合同法规定,试用期包含在劳动合同期限内,没有劳动合同就没有试用期的说法。
1、没签合同情况下,老板拖欠工资,协商索要不成,可以向劳动者行政部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 2、发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
要依法收集证据,依法主张,协商不成,可以按法律程序处理。
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