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16周岁有劳动收入并以自己的劳动收入作为主要生活来源的签合同有效。依据法律规定,签订合同,应该具有完全民事行为能力。十六周岁以上不满十八周岁...
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已满十六周岁签订的劳动合同有效,如果是其他合同则分情况 未成年人包括无行为能力人和限制行为能力人,未成年人签订的合同效力有四种情况: 第一,无行为能力人和限制行为能力人签订的纯受益的合同,和接受赠与的合同具有法律效力; 第二,限制行为能力人签订的与其智力相当的合同,具有法律效力; 第三,无行为能力人签订的合同属于无效合同; 第四,限制行为能力人签订的其他合同属于效力待定合同。
16岁签订劳动合同有效。法律禁止使用童工,但不禁止使用未成年工,16岁以下,18岁以下为未成年工,用人单位可以招聘,16岁签订劳动合同有效。但需要注意的是,法律保护未成年工人,不得安排其从事法律禁止的工作。
对于未满16周岁的限制民事行为能力人所签的合同,其效力是待定的,经法定代理人同意或者追认后有效。未满16周岁的无民事行为能力人签订的合同无效,应当由其法定代理人代理实施民事法律行为。
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