职工最低生活保障工资

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• 问在职职工最低生活保障工资的计算标准
  

  各地的最低工资标准是不一样的，而且一般一两年左右会调整。你可以上当地人社局网站查询当地最低工资标准；最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。 最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。

• 问职工最低生活保障与误工费是多少
  

  《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定：“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最后三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度的职工平均工资计算。

• 问最低工资支持职工生活费
  

  最低工资标准是国家劳动保障部门为维护劳动者的基本生活条件，对企业与职工签定的劳动合同中约定的工资支付标准规定的最低限度，各省市都会根据当地的平均生活水平和人均收入的标准，制定出本地区的标准，企业在违反了这个规定的时候，仲裁机构或人民法院将依据这个最低标准支持职工,生活费一般是在企业处于歇业或停业状态下，对职工的一个最起码的生活保障，如果你不是搞法学研究专业的，知道个大概意思就可以了,因为要详细阐述这个问题需要大量的文字,为了保证广大的咨询者利益，给所有的咨询者留出时间,就不再做过多的解释了，

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