假如老板欠工资，我需要在我的名字上按手印吗-法师兄

如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述或者起诉的办法。

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手印不一定要按在名字上，法律没有规定签合同要摁手印,建议手印不要按在名字上,不然一复印就看不清名字和手印了。况且，合同并不是以摁手印为主要的...

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1、按手印应按在签名上。 2、依据我国法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，应当签字或者盖章。当事人在合同书上摁手印的，人民法院应当认定...

积极与上司沟通，指出利害关系。上司和你平时的身份，只是代表工作关系，法律上人和人是平等的。向上司表达自己的要求，指出上司不支付工资是违法的，如果不支付工资，就采取法律行动。老板可能表示愿意给，只是现在没有钱。这个时候，你可以把他放宽几天。逾期不还，去劳动监察大队反映。给定的缓刑日到期了，老板还是不给钱，也不听他的理由，直接去劳动监察大队报案。表示你已经认真了，借款少的话，上司会采取补救措施。要求劳动监察大队立案处理。上司继续不付钱，对员工表示态度，要求调查上司的违法行为，回收自己的工资。以上都没有效果的情况下，依法申请劳动仲裁。

期间的债务，用于共同生活的，属于夫妻共同债务。是指为满足夫妻共同生活需要所负的债务。夫妻共同债务主要是基于夫妻家庭共同生活的需要，以及对共有财产的管理、使用、收益和处分而产生的债务。包括以下几个方面：（一）婚前一方借款购置的财产已转化为夫妻共同财产，为购置这些财产所负的债务；（二）夫妻为家庭共同生活所负的债务；（三）夫妻共同从事生产、经营活动所负的债务，或者一方从事生产经营活动，经营收入用于家庭生活或配偶分享所负的债务。

可以要回来。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。