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公司申报工伤的步骤

2025-01-20
工伤认定申请的步骤如下: 1、提出申请:用人单位、受伤职工或其直系亲属应向医保科提出工伤认定申请,并前来询问。医保科将提供《工伤认定申请表》,并向申请人书面告知申请须知。 2、审核材料:医保科将审核申请人提供的材料是否完整、是否符合受理条件。若材料不完整,医保科将在当场或15个工作日内以书面形式一次性告知申请人。 3、受理:若申请人提供的材料完整,且属于本局行政部门管辖范围且在受理时效内,医保科将受理申请,并告知受理结果。 4、调查核实:劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,可以对提供的证据进行调查核实。工伤认定决定作出后,劳动保障行政部门将在受理之日起60日内作出决定。 5、送达:工伤认定决定作出后20个工作日内,医保科将工伤认定决定送达工伤认定申请人(受伤职工和用人单位)。 6、行政复议:当事人或用人单位对工伤认定决定不服时,可以依法申请行政复议。 7、行政诉讼:当事人或用人单位对行政复议决定不服时,可以依法提起行政诉讼。 根据《工伤保险条例》第十九条,社会保险行政部门受理工伤认定申请后,可以根据审核需要对事故伤害进行调查核实。用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,将依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。若受伤职工或其近亲属认为受伤是工伤,而用人单位不认为是工伤的,用人单位将承担举证责任

相关法规

《工伤保险条例》第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。 职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。【温馨提示】遇到相似问题不要慌,点击咨询快速找到专业、合适的律师,深度沟通法律需求,快速获得解答!

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