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这个看问题的程度，严重就涉嫌犯罪。这个涉嫌的是。《》第三百一十二条规定：明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其...
现行法律不保护男性的生育权，女性可自主决定，无须对男性配偶负任何责任。...
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根据规定，员工自离公司是不发工资的，是属于属于违法解除合同。自离，自动离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因或要求未准，擅自离职或违约出走；未说明原因不辞而别；受优厚待遇诱惑擅自“跳槽”等均属自动离职。 1、属于违法解除合同，按照《》第九十条规定，对用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位要求劳动者赔偿损失的，应当承担举证责任。 2、根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，用人单位均应在解除合同之时一次性结清工资。赔偿损失与结清工资是不同是不同的法律关系，二者应当分别计算，合并结算
只要在担保合同上签字，就要承担担保责任，如果被欺诈签订合同，可以到法院起诉，要求撤销该担保合同，在合同被撤销之前是有效的。
根据我国刑法第17条的规定，未满14周岁的人，无论实施了何种危害社会的行为，都不负刑事责任。因为未满14周岁的人尚年幼无知，身心发育均不成熟。一般来说，他们对于自己行为的性质和后果尚无明确的认识，控制自己行为的能力还很弱，其如果实施了危害社会的行为，往往是由于是非不清所致。但是并非其就可以完全任其做违法犯罪的行为而不承担任何后果或惩罚，根据治安管理处罚法，可以责令其监护人严加管教，或送少管所进行管理帮助。
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