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可以去职待遇放在工资什么时候算合法?

2022-07-23
劳动者辞工,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部薪水。拖延1个月发放薪水是违法的。根据你的描述,你本身是要辞工的,现在提前让你走了,你应该高兴呀。这样的话薪水跟你说一个月之后发如果是应为去职流程流程未发的话,你其实能够原谅的。但是你说莫名其妙扣薪水的话,你要先问清楚扣的是些什么花费,如果确实是你的失误扣的话,那你就没办法了,如果这是无理扣薪水的话,那就决裂理,你能够申述了。如果未及时支付薪水,有两个途径能够要求支付薪水: 1、劳动者能够到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、能够到当地劳动局申请仲裁,要求支付薪水。如果未签订劳动合同,还能够要求支付未签订劳动合同的两倍薪水。如果是以拖延薪水提议的解除劳动关系,还能够要求支付经济赔偿金。优点:除了薪水外,还能够主张经济赔偿、两倍薪水等,并且通常都能够最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,流程稍多,需要专业人士指导。

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