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公司裁员,赔偿标准是怎样的,大概是多少

2022-04-22
用人单位依据《劳动合同法》四十一条第一款进行经济性裁员的,需要支付经济补偿金经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 经济性裁员必须符合《劳动合同法》四十一条规定的程序性要件和实体性要件,否则构成违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金,经济赔偿金是经济补偿金的两倍。

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