超过五十五周岁的妇女误工费有吗

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• 问超过60周岁可判处误工费吗?
  

  退休在某种意义上讲，更多的是一种待遇，并不是必然丧失劳动能力的年龄标准。现实生活中，60岁以上的人被返聘工作或从事雇工、从事农业生产的很普遍。如果他们遭受人身损害，从遭受伤害到完全治愈这一期间内，势必无法从事正常工作或因无法劳动而减少收入。侵害人给受害人造成的劳动收入损失，这是一种具体财产损害，依法应予赔偿。当然，在计算误工费的赔偿数额时，应考虑劳动者的劳动能力和收入状况，以及伤害对劳动能力和收入多少的影响程度。不少人认为，一旦达到了法定退休年龄之后，那么在遭受了人身损害之后，赔偿的项目里面就不会再涉及到误工费。但其实，关于误工费的判断，并没有以受害人的年龄作为标准。根据规定，虽然老人已经超过了60岁，满足了法定退休年龄要求，但其实际还具有劳动能力，而通过自身的劳动能力也取得了对应收入的，那么遭受了人身损害之后，也是可以主张误工费赔偿。

• 问女性五十五岁可以退休吗
  

  女年满45周岁：必须是从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年。从事特殊工种的年限，退休年龄为男年满55周岁、高空；从事其他有害身体健康工作累计满8年特殊工种退休年龄为男年满55周岁、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的、女年满45周岁（各地都是一样的）、高温。特殊工种指、高温工作累计满9年：从事井下；从事井下

• 问二十五岁没有孩子可以收养成年妇女吗
  

  1、二十五岁结婚之后没有孩子的不可以收养养女，因为收养孩子需要年满三十周岁，不管有没有结婚都需要年满三十周岁。而且收养孩子不止有年龄要求，还需要有抚养孩子的能力。 2、法律依据《民法典》 第一千零九十八条收养人应当同时具备下列条件： （一）无子女或者只有一名子女； （二）有抚养、教育和保护被收养人的能力； （三）未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病； （四）无不利于被收养人健康成长的违法犯罪记录； （五）年满三十周岁。

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