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发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
搜集和单位存在事实劳动关系的证据,申请劳动仲裁,要求对方赔偿因未签订劳动合同的双倍工资赔偿,然后再申请未提前30日通知的经济赔偿。...
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在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报,举报电话:12333; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
那个人欠你钱时间过了法律上的期限后,如果你再向法院起诉他的,法律不会保护你的权益了,因为已过追溯时间 你可以拿着借条之类的凭据,直接去法院咨询工作人员 0
离婚的途径只有两种,一种是协商一致然后办理离婚登记,一种是协商不好一方向法院起诉离婚,你不想去法院你可以委托律师全权代理,你不用出面,具体不懂的可以来电详细咨询
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