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根据有关文件规定,社保的缴纳是企业缴纳一部分,个人缴纳一部分。社保企业缴纳部分,通过应付职工薪酬核算,社保个人部分通过其他应付款核算。 借:...
1、这要根据保险的类型进行分情况:只要是社保范围内的都要计提若为商业保险(特殊行业除外)则不用计提,直接计入费用中,因为商业保险是不能税前抵...
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根据有关文件规定,社保的缴纳是企业缴纳一部分,个人缴纳一部分。社保企业缴纳部分,通过应付职工薪酬核算,社保个人部分通过其他应付款核算。 计提时: 借:管理费用——社会保险费(企业部分) 贷:应付职工薪酬——社会保险费(企业部分) 缴纳时: 借:应付职工薪酬——社保保险费(企业部分) 其他应付款——社保保险费(个人部分) 贷:银行存款 发放工资时,扣除个人承担社保部分: 借:应付职工薪酬 贷:银行存款 其他应付款——社保保险费(个人部分)
工伤保险缴费记录由用人单位打印到当地工伤保险代理机构。社会保险代理机构负责社会保险个人权益记录的管理,并提供与社会保险个人权益记录相关的服务。用人单位应当按照社会保险代理机构确定的总工资和费率支付工伤保险费。
养老保险分两大块,一块是单位承担部分,还有一块是职工个人承担部分。这两部分分开记账计提时做:借:管理费用(养老保险)其他应付款付款时:借:其他应付款贷:现金
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