相关问答
1、可以协议离婚,夫妻双方协商后对孩子抚养、财产分割、债权债务等自行约定在离婚协议里就行,双方同意的话时间是最快的; 2、如果协商不成,那就...
本人有多年此类案件的办案经验,鉴于此类案件纠纷比较复杂,要根据本案的实际情况确定办案的思路和办法,适用的法律关系也复杂,为了更好的维护当事人...
大家都在问查看更多
首先,在与劳动者终止时,应该提前一个月。其次,如果员工拒不接受企业的方案,可以要求员工向劳动站投诉,直至向人民法院起诉,公司应清楚地告知他们维护自己合法权益的方式和途径。再次,如果员工还不能接受公司的建议,并且,派出所拒绝采取强制措施的情况下,那么,公司完全可以在向派出所备案的同时,要求保安人员在合理范围内,把两名员工请出去,当然,必须注意采取的措施要控制在合理范围内,不能造成人员伤害,以免扩大事态,激化矛盾。如果该员工确实是违反了公司的规章制度,所以被公司辞退,那公司方面就没有任何的过错,对方不走的原因如果是工资发放不到位,领导可以处理一下,如果继续不离开公司,那么公司可以选择报警。
开车不出院的人可以这样处理: 1、告诉对方,交通事故属于事故,承担责任; 二、医院医疗费用可以支付,其他费用暂时不能支付,让他自己垫付,再找保险公司赔偿; 三、对方家属闹事,直接报警; 四、找交警出面调解处理,不讲理就让他起诉。
可先协商劝离,如协商不成,可向法院提起诉讼。根据最高人民法院关于审理城镇房屋租赁合同纠纷具体应用法律若干问题的解释,出租人有权起诉承租人,要求履行腾空房屋的义务,支付逾期腾空房屋的使用费,并承担由此产生的一切费用。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
95人已浏览
930人已浏览
182人已浏览
78人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询