出勤不到15天自行承担社保费用

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• 问个人承担多少社保费用
  

  养老保险：个人承担部分=月工资×8%，用人单位则以本单位全部职工工资总额为缴费基数，按照20％的缴费比例缴纳。基本医疗保险：单位按本单位职工上年度工资总额的7%、职工个人按本人上年度工资收入的2%缴纳。失业保险：城镇企业、事业单位、社会团体和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，其职工按照本人工资的1%缴纳。工伤保险：用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工上年度月平均工资总额乘以单位缴费费率之积，职工个人不缴纳工伤保险费。生育保险：用人单位按照本单位职工工资总额0.5％的比例缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费。

• 问社保费用一般由谁承担
  

  【法律依据】 《社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

• 问公司要求员工自己承担社保费用，但是公司不给员工交社保，这么行吗
  

  这样做的违法的。劳动保险与商业保险区别之一是强制性。国务院令第59号《社会保险费征缴暂行条例》第十二条“缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险费不得减免。第二十三条”缴费单位未按照规定早报应缴纳的社会保险费数额的由劳动保障行政部门责令限期改正;情节严重的，对直接负责的主管人中央委员其他直接责任人员可以处以罚款。 由于你们单位未按有关法律法规执行，所以必然引出第三条所说的情况，就算你们给职工经济补偿，而不是为其缴纳劳动保险，还是留下后患，职工还可因为没为其缴纳劳动保险费而随时追纠单位的责任。

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