公司拖欠员工两个月工资了

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• 问老板拖欠员工工资两个月了
  

  员工被拖欠工资的，可以先与用人单位协商，有劳动合同的也协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对劳动仲裁处理决定不服的，还可以向法院起诉。如果没有签订劳动合同的就收集对方欠工资的证据直接起诉要求对方还钱。

• 问公司拖欠两个月的工资
  

  违法。不得拖欠工资。另可通过劳动仲裁，主张所拖欠工资25%的经济补偿金。如拖欠3月以上，总欠薪1万以上，可报警：拒不支付劳动报酬罪。浙江省高级人民法院关于确定拒不支付劳动报酬罪“数额较大”标准的通知全省各级人民法院：根据《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》的授权，结合我省经济社会发展实际情况，经本院审判委员会讨论，现将我省执行《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条第一款“数额较大”的具体标准确定如下： 一、拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在一万元以上的； 二、拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在八万元以上的。

• 问公司拖欠工资，两个月了怎样办？
  

  建议您收集拖欠工资的证据及时进行协商，协商不成可诉讼维权。

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