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对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。...
小额贷款逾期不还的,借款人需要承担高额的罚息和利息。如果贷款有抵押物或者质押财产的,银行向人民法院起诉的,银行有权就抵押物或者质押财产优先受...
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有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条的限制: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的; (三)法律、行政法规规定的其他情形。
劳动法对每周加班不得超过多少小时没有明确规定,但是劳动法有规定每月不得超过36小时,且单位要求员工加班,必须与员工协商。单位采取不正当手段要求员工加班,员工可以拒绝。
国务院《企业职工奖惩条例》第十六条规定:对职工罚款的金额由企业决定,一般不要超过本人月标准工资的20%。我国劳动法规定,用人单位在劳动生产过程中有对劳动者进行管理的权力,劳动者应当在生产过程中服从劳动者的管理,劳动者有过错的,用人单位可以给予相应的处罚,但这种处罚是企业内部的管理行为,不得与国家的法律对抗,否则应宣布无效。
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