怎样申请劳动仲裁司法鉴定-法师兄

向劳动争议仲裁委员会提出书面的《司法文检鉴定申请书》，对应当鉴定的具体事项，提出鉴定要求，可以对书写工具、书写时间、书写行为人进行认定。

答

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和...

答

申请劳动仲裁要看你申请的是什么。首先要证明存在劳动关系，其次就是针对你所诉求的事项提供相应的证据和材料。比如你申请工伤赔偿那就要有工伤认定书...

当事人向被执行人住所地法院申请执行具有法律效力的劳动仲裁裁决。人民法院自收到申请执行书之日起六个月以上未执行的，可以向上级人民法院申请执行。经审查，上级人民法院可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。

劳动仲裁处理程序：1。当事人提出仲裁的，应当自劳动争议发生之日起一年内向仲裁委员会提出书面申请。2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或者不受理的决定。受理的，应当自作出决定之日起五日内向被申请人提交申请副本，并组成仲裁庭。决定不受理的，应当书面通知不受理的理由。被申请人应当自收到申请副本之日起十日内提交答辩书和有关证据。被告未按时提交或者不提交答辩书的，不影响案件的审理。3、仲裁庭应当在开庭前五天向当事人提交开庭时间和地点的书面通知。当事人收到书面通知，无正当理由拒绝出庭或者未经仲裁庭同意退出法庭的，应当撤销申请人，被申请人可以缺席裁决。4、仲裁庭应当自组成仲裁协议之日起45日内处理劳动争议案件，但自调解协议发生之日起45日内容不服的，可以提前提前提出调解协议。7、当事人应当在规定的期限内履行具有法律效力的调解书和裁决。一方逾期不履行的，另一方可以向人民法院申请强制执行。

1、提交劳动仲裁申请及相关证据。2、申请符合要求的，仲裁委员会应当自收到申请之日起5日内作出受理或者不受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起5日内将申请副本送达被申请人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，说明理由，申请人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。3、被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序。当事人有责任为自己的主张提供证据。与争议事项有关的证据由用人单位管理，用人单位应当在规定期限内提供。用人单位不提供的，应当承担不利后果。4、劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。仲裁庭在开庭前五天书面通知双方开庭日期和地点。当事人有正当理由的，可以在开庭前三天请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。5、当事人接到通知，无正当理由拒绝出庭，或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按照撤回申请处理申请人，对被申请人缺席裁决。6、仲裁庭在处理劳动争议时，应先进行调解，督促双方在查明事实的基础上自愿达成协议，并制作调解书。调解书经双方签字后，具有法律效力。调解失败或者调解书送达前，一方反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。7、仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束劳动争议案件。案件复杂需要延期的，经批准可以延期，但延期期限不得超过15天。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。8、仲裁庭作出裁决前，申请人撤回仲裁申请的，仲裁庭经审查认为撤回申请成立的，应当向双方发出《批准撤回申请决定书》；但被申请人提出反申请的，不影响反申请的审理。