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1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复...
搜集你再单位上班的工龄证据,另外跟公司交涉要求给付书面辞退证明,同时录音。就可主张经济补偿金或赔偿金。不想给的话可以申请劳动仲裁或者起诉...
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自行交涉,向XX投诉或者提起劳动仲裁维权。
如果单位没有违法在先,要求提前一个月通知(或代通知金)。 根据工作年限和履行情况,每满一年给一个工资的经济补偿金。 如果是违法解除,职工有权要求双倍的经济补偿金。
拖延薪水案件不隶属公安部门受案范围,用人单位拖延劳动者薪水的,劳动者能够向劳动保障监察大队投诉该单位拖延薪水.去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位工作的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队能够下达行政处罚处置决定;逾期未执行的,申请法院强制执行。同时逾期不改正的,劳动者能够主张用人单位支付你拖延薪水数额50%-100%的赔偿金(劳动保障监察条例第26条)《劳动法》第五十条限定:薪水应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者没理由拖延劳动者的薪水。
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