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侵权赔偿和工伤是可以双份赔偿。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条,依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳...
能。 劳动者因为本单位执行工作任务之外的车辆交通肇事受到伤害,认定为工伤的,应当向第三方主张人身损害赔偿,在获得肇事方人身损害赔偿之后,可以...
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工资拖欠时间和赔偿没有必然联系。 劳动合同法及相关法律规定,劳动者的劳动报酬应当及时足额发放,发放的周期为一个月。对超过一个月未发放的,可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。可以按照劳动合同法第三十八条规定,解除与单位的劳动合同。
侵权赔偿和工伤可以获得双重赔偿。但首先申请人身侵权损害赔偿,已支付医疗费、护理费、交通费、营养费等重复项目,工伤保险基金或用人单位不需要再次赔偿;首先申请工伤赔偿的,也可以享受重复的侵权损害赔偿项目。
属于发生的医疗费、康复费、辅助器具配置更换费等费用项目的,只能按实际发生金额给付,已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的,不能重复给付;若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的,属参保职工的,应当由工伤保险基金补足差额至规定标准。
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