劳动合同没有盖章一定生效吗

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• 问劳动合同单位没盖章生效吗
  

  1，单位没有盖章，协议没有生效，你不存在违约。 2，即便单位盖了章，协议生效了，你也无需承担违约责任。理由很简单，劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效，因此，你根本无需承担违约责任。

• 问劳动合同没盖公章有效吗
  

  有效的，用人单位盖章不是劳动合同生效的必要条件。没有特别约定的，劳动合同双方签订的劳动合同可以表明劳动合同生效。劳动合同无效，法律不可靠。为防止隐患，劳动者在签订劳动合同时，最好要求用人单位签字并加盖公章。《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

• 问没盖章的劳动合同有效吗
  

  《劳动合同法》第16条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。” 根据这一规定，用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。为防止隐患，劳动者在签订劳动合同时，最好要求用人单位既签字又加盖公章。 只签字不盖章或只盖章不签字的劳动合同也经常能见到，可分为以下3种情形： 1、在劳动合同上签字的是用人单位法定代表人，该劳动合同有效。 2、在劳动合同上签字的是用人单位的行政或人力资源管理部门负责人，他们签字的劳动合同应认定有效。 3、劳动合同上只有用人单位公章，该劳动合同有效。 当然，即便劳动合同单位没盖章，劳动者也可以通过其他证据证明存在劳动关系的事实。

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