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口头辞职的有法律效力吗,最新的规定是什么

2023-12-11
如果劳动者处在试用期,或者单位具有克扣工资等严重侵权的行为,则口头辞职有法律效力。试用期劳动者提前三日通知单位的,到期就解除劳动合同。但如果单位没有重大的过错,且劳动者过了试用期的,则一般需要提前三十日书面通知单位,到期后才能解除劳动合同。

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