他人欠钱不还怎么办应该采取哪些措施-法师兄

如果想解决他人欠钱不还怎么办的问题，可以采取以下措施一、找知情人出面协调，乃至出庭作证; 二、和对方接触或通话时，进行录音，当然若对方不予认可的，且没有证据能够证明借款发生事实的，即便诉讼，主张也很难得到支持。比借钱的否认借款事实的存在更让人崩溃的，应该就是借钱的人去楼空了，问亲人亲人不知，打电话电话不通，这时讨债的就真的不知道该怎么办了，不要吧又是自己的血汗钱，对此，律师有没有什么好的建议呢? 律师：遇到这种情形是，律师建议仍然有应当向法院起诉，在诉讼过程中，法院会通过邮寄、公告送达等方式送达相关法律文书，可以缺席审理，作出判决，判决书生效后，可以凭生效判决申请执行。当然，若对方没有下落，且无财产可供执行的，判决将得不到立即执行。但是，若你有对方财产线索的，可以向法院提供线索，法院可以强制执行。若不及时向法院起诉，可能会超过诉讼时效，最终你的权利将得不到保护。有的人在找不到借钱人情况下，想找对方的父母还钱，或者直接把对方家里的财物拿来抵债了，或者曲线救国，找人去要债(手段不论)，请律师评析一下这些做法。

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如果想解决他人欠钱不还怎么办的问题，可以采取以下措施一、找知情人出面协调，乃至出庭作证; 二、和对方接触或通话时，进行录音，当然若对方不予认...

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1、解决借钱不还的措施有协商、调解、仲裁或者诉讼等，当事人如果要提起诉讼，需要准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院，...

用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金： 1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； 2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； 3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； 4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

《禁毒法》第三十三条规定，公安机关可以责令吸毒者接受社区戒毒，同时通知吸毒者户籍所在地或者现居住地的城市街道办事处和乡镇人民政府。社区戒毒期为三年。吸毒者应当在户籍所在地接受社区戒毒；户籍所在地以外的现居住地有固定住所的，可以在现居住地接受社区戒毒。

违约金过高的法律措施是，当事人可以通过诉讼或仲裁向法院或仲裁机构申请适当减少违约金数额。如果违约金金额超过实际损失的30％，就太高了。