六十元工资一天赔多少-法师兄

首先要上报，让单位给你申报工伤，取得社保局出具的工伤认定书，就可以享受工伤待遇。伤愈后凭工伤认定书可以向当地社保局申请伤残鉴定，取得劳动能力鉴定委员会的鉴定结论并且评到伤残等级，就可以享受伤残待遇。r工伤医疗待遇r1.医疗、康复和辅助器具费用：政策规定范围内的实报实销r2.伙食、交通、食宿费：根据各省、自治区和直辖市规定实施r3.工资、福利及护理费：停工留薪期内原工资福利不变，停工留薪期不超过12个月，特殊情况经鉴定后，延长期不超过12个月。生活不能自理的，护理费由单位负责r工伤伤残待遇r1.一次性伤残补助金：1级—10级分别按本人工资的27个月、25个月、23个月、21个月、18个月、16个月、13个月、11个月、9个月、7个月发给r2.一次性就业补助金一次性工伤医疗补助金（和用人单位解除劳动关系时）：5级—10级伤残，与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体根据各省、自治区和直辖市规定实施r关于伤残待遇中提到的本人工资，规定是这样的：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。r缴费工资是应得工资（包括加班费、各种补贴等），不是实得工资。停工留薪期的工资是按本人工资扣除社保费用和个人所得税的，受伤前12个月的平均到手工资。停工留薪期以医院出具的休假单为准。r具体细节还可以咨询当地社保局12333。

答

职工因工致残被鉴定为9级伤残的.可以享有本人9个月工资的一次性伤残补助金。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享...

答

这样都少了1000多了，这是极不合理的你可以按以下方式讨要工资。（一）可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、...

8000元的工资应当扣除90元的税款。根据新的个人所得税标准，起征点调整为5000元。《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：（1）居民个人的综合所得，扣除费用6万元、专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额。（2）非居民个人的工资、工资收入为应纳税所得额；劳动报酬、费用5000元后的余额为应纳税所得额；劳动报酬、报酬、特许权使用费收入为应纳税所得额。（3）营业收入，每个纳税年度的总收入扣除成本、费用和损失后的余额为应纳税所得额。（4）财产租赁收入，每次收入不超过4000元的，扣除费用800元；4000元以上的，扣除20％的费用，其余额为应纳税所得额。（5）应纳税所得额、股息后的原收入和应纳税所得额。个人捐赠教育、扶贫、扶贫等公益慈善事业，捐赠金额不超过纳税人申报的应纳税所得额的30％，可以从应纳税所得额中扣除；国务院规定全额税前扣除公益慈善捐赠的，从其规定中扣除。本条第一款第一款规定的专项扣除，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金；特别附加扣除，包括儿童教育、继续教育、严重疾病医疗、住房贷款利息或住房租金、养老费用、具体范围、标准和实施步骤，并报全国人民代表大会常务委员会备案。

如果解除劳动合同的话，就一次性伤残赔偿金、一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金三部分，共计16.8万元。其他部分可以据实结算或报销。

税后5300多元，可以实际拿到的工资。税前工资5400多元