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没有特殊情况应该交违约金。所谓特殊情况就是特别约定意向书的必须经学校盖章方能生效等等。因为意向书是你跟单位签的,其实质是合同行为,双方当事人...
关于提供劳务的合同,有雇佣合同、劳动合同,承揽合同沾点边。 既然你们三方签的就是就业协议,那当然就是劳动合同了。劳动合同法规定不得随意约定违...
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如果三方上学校和公司都盖了章,那么这个协议就是有效的,违约金5000也是合法的。 不少单位为了留住学生,以高额违约金约束学生。学生在前期协商中一定要力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元。但是,劳动法规定,“对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。除上述两种法律规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”
现在通用金融公司合同里规定是还款不超过一年的,要支付剩余还款额的8%作为违约金,还款超过一年的需要支付剩余还款额的5%,你应该做的是那种5050的贷款,具体条款你可以看下你手里的贷款合同。上面有细则。
既然签了三方协议,而且三方都已经盖章签名了,那么这份三方协议就已经正式生效了,不管有没有交到学校,都具有法律效力,上面填写了违约金,如果毁约的话是要交违约金的,除非公司同意不用你交。 1、如果只是档案的问题,你可以拿别人的三方跟国企签约,然后国企会开接收函给你,你拿着接收函和三方协议回学校登记,到时学校发的报到证就会开到国企去,到时户口迁移证也是开到国企去,档案也会寄到国企去(这样的原理是:报到证是根据接收函和三方协议的信息来登记的,如果你不交之前的民营公司那份,报到证和档案户口是跟它没关系的)。 2、公司的那联在公司那边,最大的问题是公司会不会起诉你,然后索取违约金 3、你不去报到的话,公司可能会要求你交违约金 这两个问题的解决方法是:最好跟民营公司商量一下,看看能不能不交或少交违约金。 4、解约的话三方协议上面应该有公司负责人的联系方式,打上面的联系方式就行了。
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