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工厂强制性加班是不合法的。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
1.有些企业或工厂是按不同工时来计算的,一般分为标准工时、不定时工时、综合工时。2.工厂一般是按综合工时制的,例如加工业或生产业等。3.综合工时制:在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或40小时)平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度(见《劳动法第三十六条》)4.也就是说工厂可以要求员工加班,但也分情况。如果超过44小时就不能强迫员工加班。
工厂强制性加班是不合法的。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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